Erfolgsfaktor Mensch – Hochqualifizierte Experten und Führungskräfte

Ob Wirtschaftsprüfer, Jurist, oder Arzt, ob Abteilungsleiter oder Projektmanagerin. Wir finden Experten und Management- Talente auch dann, wenn klassisches Sourcing und Stellenanzeigen versagen.

Führungskräfte finden

Darum jobCon

Diskretes und zielgerichtetes Recruiting mit höchster Vertraulichkeit
Zugang zu exklusiven Netzwerken und passiven Experten via datenbasierten Online-Marketing-Kampagnen
40% schnellere Besetzungszeit bei Experten- und Managementpositionen
92% der vermittelten Kandidaten bleiben mindestens 2 Jahre im Unternehmen (Retention Rate)
Präzise Passgenauigkeit: 88% Übereinstimmung von Anforderungen und Kandidatenprofilen (Quality of Hire)

Als Teil einer Unternehmensgruppe mit führender Digitalagentur schöpfen wir aus einem digitalen und persönlichen Netzwerk, um exklusiv und effizient zu rekrutieren.

3 Schritte zum Recruiting Erfolg

Unser bewährter Prozess für die erfolgreiche Vermittlung von Experten und Führungskräften

01

Profiling

Analyse und Profilerstellung

02

Sourcing

Zielgenaue Ansprache aktiver und passiver Kandidaten

03

Matching

Präsentation von Top Experten und Führungskräften, deren Qualifikation und Motivation genau auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmt sind

Warum Jobcon?

Unsere Ergebnisse sprechen für sich

KPIMit JobconBranchendurchschnitt
Time to Hire30 Tage45 Tage
Quality of Hire88% Passgenauigkeit65%
Retention Rate (2 Jahre)92%78%

Bereit für starke Führungskräfte?

Finden Sie die Experten und Manager, die Ihr Unternehmen voranbringen. Starten Sie Ihr Management-Recruiting noch heute.

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